Wykorzystanie wizerunku dzieci do celów promocyjno-marketingowych
Spis treści: 1. Korzystanie z wizerunku – prawne aspekty 2. Zakres samodzielnego działania dziecka 3. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych…
Czy pracodawca może informować, że pracownik jest na chorobowym?
Spis treści: 1. Czy informacja o przebywaniu na zwolnieniu chorobowym to dane osobowe? 2. Kiedy pracodawca może przetwarzać dane o…
Przetwarzanie danych osobowych pracowników z krajów trzecich
Spis treści: 1. Jaki jest zakres zastosowania RODO w kontekście zatrudnienia 2. Jaka jest podstawa prawna przetwarzania danych przy zatrudnieniu…
UOKiK też może stwierdzić naruszenie RODO – na potrzeby badania pozycji dominującej
Spis treści: 1. Meta Platforms vs. Bundeskartellamt, (wyrok z dn. 4 lipca 2023, sygn. akt: C-252/21) 2. Ustalenia TSUE dot.…
Ochrona żywotnych interesów osoby fizycznej – kiedy możemy przetwarzać dane osobowe na tej podstawie?
Spis treści: 1. Co oznacza żywotny interes osoby fizycznej ? 2. Na czym polega niezbędność przetwarzania dla ochrony żywotnych interesów?…
Czy można wysyłać do klientów prośbę o opinię bez zgody?
Aby wysyłać do klientów tzw. informację handlową należy mieć najpierw zgodę klienta na takie działanie. Pisaliśmy o tym w artykule…
Umowa o wykorzystanie wizerunku danej osoby, a RODO
Wizerunek osoby jest jednym z rodzajów danych osobowych i podlega ochronie zgodnie z przepisami RODO. Przetwarzanie danych osobowych, w tym…
Wprowadzasz pracę zdalną? Nie zapomnij o RODO !!!
7 kwietnia 2023 r. wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy, wprowadzająca przepisy dotyczące pracy zdalnej pracownika. Do tej pory praca…
Prywatny telefon w pracy – co na to RODO?
Spis treści: 1. Służbowy sprzęt = większa kontrola? 2. Czy praca na prywatnym sprzęcie = ryzyko? 3. Korzystanie z prywatnego…
Numer telefonu jako dane osobowe – czy na pewno?
Pod pojęciem danych osobowych należy rozumieć wszelkie informacje o zidentyfikowanej lub możliwej do zidentyfikowania osobie fizycznej. Do niedawna nie ulegało…
