Spółka komandytowa w wyniku zmian wprowadzanych „Polskim Ładem” od 2022 r. może być atrakcyjną formą prowadzenia biznesu ze względu na mechanizm zaliczenia podatku CIT na poczet zryczałtowanego PIT przy wypłacie dywidendy oraz strukturę obciążeń składkowych.
Tym, co wyróżnia spółkę komandytową na tle innych spółek jest specyficzny podział wspólników na komplementariuszy i komandytariuszy. Komplementariusz jest wspólnikiem, który przypomina wspólnika spółki jawnej. Ma ustawowe prawo do kierowania i reprezentacji spółki. Jednocześnie odpowiada całym swoim majątkiem osobistym za zobowiązania spółki. Komandytariusz jest natomiast wspólnikiem, którego rola zasadniczo opiera się na biernym inwestowaniu w spółkę. Komandytariusz nie ma co do zasady prawa do kierowania i reprezentacji spółki, a jego zgoda jest konieczna tylko do podejmowania szczególnie istotnych dla spółki decyzji. Jednocześnie komandytariusz odpowiada za zobowiązania spółki w ograniczony sposób – odpowiada wobec wierzycieli do wysokości ustalonej w umowie spółki tzw. sumy komandytowej i jest wolny od odpowiedzialności za zobowiązania spółki w granicach wartości wniesionego wkładu.
Spółka komandytowa jest obecnie podatnikiem CIT, co wiąże się z podwójnym opodatkowaniem, jednakże ukształtowanym inaczej niż w przypadku spółek z o.o. Przykładowo w zwykłych okolicznościach opodatkowanie wynosi 34,39% (26,29% dla małych podatników) – spółka z o.o. płaci 19% CIT od swoich dochodów, a dodatkowo wspólnik płaci 19% PIT na wypłacanej dywidendzie (lub 9% i 19% w przypadku małych podatników). W przypadku spółki komandytowej obowiązuje jednak mechanizm zaliczenia polegający na tym, że wspólnik będący komplementariuszem przy wypłacie dywidendy zalicza na poczet zryczałtowanego PIT wysokość podatku CIT zapłaconego przez spółkę, proporcjonalnie do jego prawa do udziału w zysku – innymi słowy w przypadku komplementariusza podwójne opodatkowanie nie występuje. Ponadto wysokość składki zdrowotnej w przypadku wspólników spółki komandytowej nie będzie uzależniona od ich dochodu, ponieważ nie uzyskują oni dochodów z działalności gospodarczej.
Mając na uwadze powyższe, spółka komandytowa może być opłacalną alternatywną formą prowadzenia biznesu w przypadku, gdy przedsiębiorca zdecyduje się zostać komplementariuszem spółki komandytowej, który ponosi osobistą odpowiedzialność za zobowiązania takiej spółki.
