Wybuch wojny na Ukrainie powoduje w ostatnim czasie masowy napływ obywateli tego kraju do Polski w poszukiwaniu schronienia. Dalszy rozwój wypadków nie jest możliwy do przewidzenia, ale jednym ze scenariuszy jest konieczność przystosowania się do nowych realiów rynku pracy z dużym dopływem zagranicznego kapitału osobowego. Coraz powszechniejsze może stać się zatrudnianie obywateli Ukrainy przez polskich pracodawców.
W oczekiwaniu na nowe regulacje…
Na chwilę obecną dostępne są dwie opcje uregulowania zatrudnienia: klasyczne zezwolenie na pracę oraz powierzenie wykonywania pracy, czyli tzw. procedura oświadczeniowa. Konieczność legalizacji dotyczy przy tym każdej formy świadczenia pracy – chodzi tu zarówno o umowę o pracę, ale też umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Sytuacja jest jednak dynamiczna, ponieważ już na dniach Sejm ma zająć się specustawą w sprawie swobodnego dostępu do polskiego rynku pracy dla obywateli Ukrainy.
Z uwagi na czas trwania uzyskiwania zezwolenia na pracę dla cudzoziemca, procedura zezwoleniowa nie będzie poniżej omawiana, gdyż istnieje możliwość, że specustawa wejdzie w życie szybciej niż wydane by zostało stosowne zezwolenie.
Procedura oświadczeniowa
Obywatel Ukrainy ma możliwość świadczenia pracy w Polsce na podstawie oświadczenia pracodawcy o powierzeniu wykonywania pracy. Procedura legalizacji zatrudnienia na tej podstawie jest znacznie uproszczona w stosunku do procedury zezwoleniowej i uprawnia do świadczenia pracy przez okres 24 miesięcy. Pracodawca zamierzający zatrudnić obywatela Ukrainy na tej podstawie składa do miejscowego Powiatowego Urzędu Pracy oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy, w którym wskazuje swoje dane, dane pracownika oraz informacje dotyczące powierzonej pracy i czasu trwania zatrudnienia. Do oświadczenia Pracodawca powinien dołączyć:
- ważny dowód osobisty lub inny dokument podróży potwierdzający tożsamość cudzoziemca (jeżeli pracodawcą jest osoba fizyczna);
- kopię wszystkich wypełnionych stron ważnego dokumentu tożsamości lub podróży;
- potwierdzenie uiszczenia opłaty za wpis do ewidencji oświadczeń (30,00 zł).
W jakiej formie złożyć oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy
Zastrzegamy jednak, że w okresie pandemii wnioski o rejestrację oświadczenia należy składać elektronicznie za pośrednictwem portalu praca.gov.pl, wypełniając formularz PSZ-OPWP (dla agencji pracy tymczasowej: PSZ-OPWPA. Zgłoszenie należy opatrzyć kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisać je profilem zaufanym. Załączniki należy wgrać w formie skanów.
Kiedy cudzoziemiec może podjąć pracę
Co do zasady w terminie od 7 do 14 dni od zgłoszenia, Powiatowy Urząd Pracy dokonuje wpisu oświadczenia do ewidencji oświadczeń. W szczególnych przypadkach, wymagających przeprowadzenia postępowania wyjaśniającego, czas rejestracji może zostać wydłużony do maksymalnie 30 dni. Po uzyskaniu wpisu do ewidencji, obywatel Ukrainy może rozpocząć świadczenie pracy w Polsce, jeżeli może w Polsce legalnie przebywać.
Legalizacja pobytu w Polsce obywatela Ukrainy
Dopóki nie wejdzie w życie nowa specustawa, pozostają aktualne dotychczasowe regulacje prawne. Zakładają one, że obywatel Ukrainy może zgodnie z prawem świadczyć pracę w Polsce, jeżeli zalegalizuje również swój pobyt na terytorium RP. Jeśli nie przebywał on w naszym kraju w ramach ruchu bezwizowego, konieczne było posiadanie przez niego wizy lub zezwolenia na pobyt czasowy. Powyższe wymaga jednak doprecyzowania, że uzyskanie wizy w obecnych warunkach niedalekiej wojny wydaje się znacznie utrudnione. Takiej osobie zostaje zatem złożenie wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy, co legalizuje jej pobyt w Polsce już od chwili jego złożenia.
Rejestracja oświadczenia a przepisy specustawy
Istnieje możliwość, że ustalenie nowej specustawy znacznie zmieni ramy prawne zatrudniania obywateli Ukrainy w Polsce i legalizacji ich pobytu. W tej sytuacji, wszczęte dotychczas procedury oświadczeniowe powinny być procedowane bez zmian. Jeżeli Pracodawcy zależy na czasie i chciałby, aby obywatel Ukrainy jak najszybciej podjął pracę, nie należy zwlekać i już rozpocząć procedurę rejestracji oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy, zwłaszcza, że nie wiadomo, kiedy nowa ustawa ostatecznie wejdzie w życie. Jeżeli jednak czas nie jest istotnym czynnikiem, wydaje się, że warto zaczekać, bowiem istnieje spora szansa, że procedura zatrudnienia obywatela Ukrainy w Polsce zostanie uproszczona jeszcze bardziej.
Niniejsza strona korzysta z plików cookie
Pliki cookie (ciasteczka) to małe pliki tekstowe, które mogą być stosowane przez strony internetowe, aby użytkownicy mogli korzystać ze stron w bardziej sprawny sposób.
Prawo stanowi, że możemy przechowywać pliki cookie na urządzeniu użytkownika, jeśli jest to niezbędne do funkcjonowania niniejszej strony. Do wszystkich innych rodzajów plików cookie potrzebujemy zezwolenia użytkownika.
Niniejsza strona korzysta z różnych rodzajów plików cookie. Niektóre pliki cookie umieszczane są przez usługi stron trzecich, które pojawiają się na naszych stronach.
Nasi partnerzy zbierają dane i używają plików cookie do personalizacji reklam i mierzenia ich skuteczności. Więcej na temat zbierania danych przez pliki cookie znajdziesz w polityce dotyczącej cookies Google.
W dowolnej chwili możesz wycofać swoją zgodę w Deklaracji dot. plików cookie na naszej witrynie.
Dowiedz się więcej na temat tego, kim jesteśmy, jak można się z nami skontaktować i w jaki sposób przetwarzamy dane osobowe w ramach Polityki prywatności.
Prosimy o podanie identyfikatora Pana(Pani) zgody i daty kontaktu z nami w sprawie Pana(Pani) zgody
