Spis treści:
1. Niebieska Karta UE cudzoziemca – czym jest?
2. Zawód wysokich kwalifikacji
3. Blue Card – kto i jak może uzyskać?
4. Blue Card – korzyści dla Pracownika
Niebieska Karta UE cudzoziemca – czym jest?
Wbrew pierwszym skojarzeniom nie ma ona nic wspólnego z przemocą w rodzinie. Niebieska Karta UE to specjalne zezwolenie na pobyt czasowy w krajach Unii Europejskiej udzielane wysoko wykwalifikowanym pracownikom spoza UE. Prace i pobyt na tzw. Blue Card reguluje Dyrektywa Rady 2009/50/WE z dnia 25 maja 2009 r. w sprawie warunków wjazdu i pobytu obywateli państw trzecich w celu podjęcia pracy w zawodzie wysokich kwalifikacji. Pod jej wpływem wprowadzono do polskiej ustawy o cudzoziemców przepisy art. 127 do 138.
Zawód wysokich kwalifikacji
Niebieska Karta umożliwia legalne przebywanie i pracę w UE dla osób posiadających odpowiednie kwalifikacje zawodowe. Odnosi się do zatrudnienia w tzw. „zawodzie wysokich kwalifikacji”. Kiedy mamy do czynienia z takim zawodem? Niestety trudno to rozstrzygnąć, a przepisy tego nie precyzują. Gdyby było to określone ustawowo, mogłoby to być nawet dość problematyczne ze względu na dynamiczne zmiany zachodzące na rynku pracy. Przyjmuje się jednak, że chodzi tu o zawody, do których realizacji konieczne jest ukończenie 5 letnich studiów wyższych i które wymagają szczególnej wiedzy lub umiejętności – przykładowo mowa tu o pracy w zawodach regulowanych. Według słownika statystyki publicznej dotyczy to takich stanowisk jak: specjaliści, eksperci, menedżerowie, wyżsi urzędnicy, naukowcy, informatycy lub specjaliści innych technicznych zawodów, na ogół posiadających wyższe wykształcenie.
Blue Card – kto i jak może uzyskać?
Niebieska Karta UE jest przeznaczona dla cudzoziemców z państw trzecich, którzy chcą podjąć pracę na terenie Unii Europejskiej w sytuacji, gdy podmiot zatrudniający nie ma możliwości zaspokojenia swoich potrzeb kadrowych na lokalnym rynku pracy. Żeby wnioskować o Blue Card trzeba spełniać następujące warunki:
- Posiadać odpowiednie kwalifikacje zawodowe,
- Ukończyć studia wyższe,
- Zawrzeć umowę formalizującą zatrudnienie na okres powyżej 1 roku,
- Wynagrodzenie z tytułu zawartej umowy wynosi co najmniej 150% średniego wynagrodzenia obowiązującego w danym kraju,
- Posiadać ubezpieczenie zdrowotne lub potwierdzenie pokrycia przez ubezpieczyciela kosztów leczenia w Polsce.
Blue Card – korzyści dla Pracownika
Uzyskanie decyzji Blue Card umożliwia cudzoziemcowi legalny pobyt w Polsce i jednocześnie legalną pracę na rzecz danego pracodawcy przez okres zatrudnienia i wydawane jest na okres nie dłuższy niż 3 lata. Posiadanie Niebieskiej Karty UE niesie za sobą również udogodnienia, których nie przewiduje zwykłe zezwolenie na pobyt czasowy i pracę.
- Mobilność w Unii Europejskiej: Po tym jak dana osoba przebywa w danym państwie UE na podstawie Blue Card przez co najmniej 18 miesięcy, może ona przenieść się do innego państwa członkowskiego w celu podjęcia pracy w zawodzie wymagającym wysokich kwalifikacji – po spełnieniu dodatkowych warunków także z rodziną.
- Dostęp Małżonka do rynku pracy: Małżonkowie pracowników posiadających Niebieską Kartę UE mogą ubiegać się o pozwolenie na pobyt czasowy w celu połączenia z rodziną, a ten tytuł pobytowy daje tzw. dostęp do rynku pracy w kraju, w którym przebywa pracownik. Zwracamy jednak uwagę, że dostęp do rynku pracy nie oznacza, że można pracować bez zezwolenia! Znaczy to jedynie tyle, że można zawnioskować o samo zezwolenie na pracę a nie o zezwolenie jednolite na pobyt czasowy i pracę.
- Bezpłatne Studia Dla Dzieci: Pełnoletnie dzieci pracowników mogą brać udział w naborze na publiczne uczelnie wyższe, co oznacza, że mogą w one studiować bez dodatkowych opłat.
- Łatwiejszy Dostęp do Pobytu Rezydenta Długoterminowego: Posiadacze Niebieskiej Karty UE mają ułatwiony dostęp do pobytu rezydenta długoterminowego, który daje nieograniczony dostęp do rynku pracy w UE po 5 latach legalnego pobytu w UE, z możliwością pracy w różnych krajach Unii.