Spis treści:
2. Czy IP BOX będzie wymagał zatrudnienia?
W sierpniu 2024 r. ogłoszono w wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów ogólnikowe założenia planowanych zmian w ustawach o podatkach dochodowych. Co ważne, proponowane zmiany stanowią istotne ograniczenia w stosowaniu IP Box – na czym polegają i czy wejdą w życie?
Czym jest ulga IP BOX?
Podatnik uzyskujący dochód z kwalifikowanego prawa własności intelektualnej (IP) wytworzonego, rozwiniętego lub ulepszonego przez tego podatnika w ramach prowadzonej działalności badawczo-rozwojowej (B+R) może opodatkować te dochody preferencyjną stawką 5%. Niższa stawka podatkowa jest wykorzystywana na szeroką skalę zwłaszcza w branży IT. Wymogiem jest prowadzenie specjalnej ewidencji, co w praktyce sprowadza się do wyodrębnienia każdego kwalifikowanego IP w prowadzonych księgach rachunkowych, do prowadzenia tych ksiąg w sposób zapewniający ustalenie przychodów, kosztów uzyskania przychodów i dochodu (straty), przypadających na każde kwalifikowane IP, czy też do wyodrębnienia w księgach kosztów potrzebnych do kalkulacji wskaźnika NEXUS przypadających na każde kwalifikowane IP, w sposób zapewniający określenie kwalifikowanego dochodu.
Czy IP BOX będzie wymagał zatrudnienia?
Jak wynika ze strony internetowej Rady Ministrów, projekt ustawy zmieniającej ustawy o podatku dochodowym ma obejmować także „zmiany uszczelniające, w tym w szczególności: zmiany w preferencji IP Box – wprowadzenie wymogu zatrudnienia”. Projekt ustawy nie został jeszcze opublikowany, dlatego trudno jest na ten moment przewidzieć, jakie będą szczegóły tego ograniczenia. Z ustnych wypowiedzi przedstawicieli resortu finansów wynika, że planowane jest wprowadzenie dla podmiotów korzystających z ulgi IP BOX wymogu zatrudnienia co najmniej 3 osób, podobnie do podmiotów korzystających z estońskiego CIT. Będzie to istotne ograniczenie kręgu adresatów IP BOX, pozostaje jednak poczekać na projekt ustawy. Nie wiemy również, od kiedy mają wejść w życie przepisy, nad którymi toczą się prace.
