Przypominamy, że w dniu 17.11.2023 weszła w życie zmiana rozporządzenia w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe. O zmianach pisaliśmy tutaj:
Najważniejsze zmiany:
1. Stanowisko wyposażone w monitory ekranowe to oficjalnie również stanowiska z laptopem
2. Konieczność zapewnienia osobnego stacjonarnego monitora lub podstawki pod laptopa (dla osób użytkujących laptopa ponad połowę dobowego wymiaru czasu pracy)
3. Konieczność zapewnienia dodatkowej klawiatury i myszki
4. Konieczność zapewnienia krzesła do pracy biurowej z opcją regulacji podłokietników (wcześniej był zapis, że po prostu mają mieć podłokietniki)
5. Usunięto wartości parametrów regulacji krzesła. Pojawia się zapis o konieczności posiadania przez krzesło pewnych funkcji, ale bez wskazań w jakim zakresie centrymetrowym ta regulacja ma być możliwa
6. Dopisano wprost informację o konieczności zapewnienia szkieł kontaktowych, a nie jak było wcześniej odniesienie tylko do okularów korygujących.
Pracodawcy zobowiązani byli do wprowadzenia zmian w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie rozporządzenia, czyli do dnia 17 maja 2024 r. Powinno to skłonić służby bhp do przeglądu obowiązujących regulacji, ale też praktycznego sprawdzenia rozwiązań służących poprawie bezpieczeństwa i higieny pracy.
