Spis treści:
1. Czy w każdym przypadku ubezpieczony straci prawo do zasiłku?
Zgodnie z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia. Świadczenia z chorobowego ubezpieczenia społecznego mają bowiem umożliwić leczenie osobie niezdolnej do pracy, czego konsekwencją jest niemożność wykonywania pracy w okresie zwolnienia lekarskiego.
Czy w każdym przypadku ubezpieczony straci prawo do zasiłku?
Nie wszystkie czynności wykonywane w okresie zwolnienia lekarskiego należy traktować jako wykonywane pracy zarobkowej. Co więcej, nawet jeżeli doszło do wykonywania takiej pracy, sądy nie zawsze muszą orzec o utracie prawa do zasiłku. Na celowość wprowadzenia art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwrócił niedawno uwagę Sąd Rejonowy w Łomży. W rozpoznawanej przez Sąd sprawie, ubezpieczony w trakcie zwolnienia lekarskiego wykonał pewną czynność związaną z wykonywaniem obowiązków służbowych. Czynność ta sprowadzała się do zalogowania do systemu
i kliknięcie w aplikacji ubezpieczyciela, odpowiedniego przycisku. Zajmowało to niewiele czasu, w ocenie Sądu maksymalnie kilka minut. Ubezpieczona nie mogła powierzyć wykonywania tych czynności osobie trzeciej bez zgody zleceniodawcy.
Sąd Rejonowy uznał, że wykonanie takiej czynności nie powinno pozbawiać ubezpieczonej prawa do zasiłku. Sąd wskazał przy tym, że „celem ustawy nie jest bezrefleksyjne ściganie ubezpieczonych za najmniejszy przejaw jakiejkolwiek zawodowej aktywności, który nie ma żadnego wpływu na cel i przebieg udzielonego zwolnienia lekarskiego. Od starożytności wskazywano na zasadę S. ius, summa iniuria (Zbyt ściśle, formalnie wymierzona sprawiedliwość staje się krańcową niesprawiedliwością, krzywdą”). Pozbawienie ubezpieczonego zasiłku chorobowego za długi okres przebywania na zwolnieniu lekarskim z powodu incydentalnego zajęcia polegającego na kliknięciu jednego przycisku a odpowiedniej aplikacji komputerowej podważa zaufanie jednostki do państwa, czyni iluzoryczną zasadę zabezpieczenia społecznego określoną w Konstytucji i jest w sposób oczywisty niesprawiedliwe”.
Wyrok Sądu Rejonowego w Łomży z dnia 24 września 2024 r. , IV U 115/24
